En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Jeudi 12h-13h30, mensuel, 4 rencontres de 1h30 | Total de 300$+taxes pour les 4 premières rencontres, payable directement à la superviseure (75$+tx par rencontre)
10 septembre, 8 octobre, 5 novembre, 3 décembre 2026
Reconduction à l'hiver pour 3 autres rencontres, horaire à déterminer
Places restantes : 6
En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Lundi 12h-13h30, mensuel, rencontres de 1h30 | Total de 300$ (75$ par rencontre)
14 septembre, 19 octobre, 16 novembre, 14 décembre (reconduction possible à l'hiver selon les besoins des participant.es)
Places restantes : 2
La formation a pour but de développer une approche réflexive dans sa pratique professionnelle en se questionnant sur les variables qui influencent l’efficacité du suivi avec la clientèle. Les groupes seront restreints à 10 sexologues afin de favoriser l’échange et la réflexion. L’aspect intime de cette formation permettra d’aller en profondeur dans la réflexion au sujet de la posture professionnelle (savoir-être), des interventions (savoir-faire) et de la conceptualisation de cas (savoir-théorique) et sur soi en tant que sexologue.
La formation s’adresse aux sexologues curieux·ses de réfléchir sur elleux-mêmes dans leur chaise d’intervenant·es en toute humilité et porté·es par le désir de s’améliorer. Elle s’adresse aux sexologues qui offrent des rencontres d’accompagnement, de l’intervention de soutien, de l’intervention conjugale et familiale, un suivi clinique ou de la psychothérapie.
Places restantes : 9
En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Vendredi 9h-11h, mensuel, 7 rencontres de 2h | Total de 700$+taxes, payable directement au superviseur selon ses conditions - voir sa page d'inscription (100$ par rencontre)
25 septembre, 23 octobre, 27 novembre 2026 et 22 janvier, 26 février, 26 mars, 23 avril 2027
En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Vendredi 9h-11h, mensuel, 7 rencontres de 2h | Total de 700$+taxes, payable directement au superviseur selon ses conditions - voir sa page d'inscription (100$ par rencontre)
25 septembre, 23 octobre, 27 novembre 2026 et 22 janvier, 26 février, 26 mars, 23 avril 2027
Places restantes : 2
En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Vendredi 13h30-15h30, mensuel, 10 rencontres de 2h (Inscriptions ouvertes dès maintenant) | Total de 1000$ (100$ par rencontre)
25 septembre, 16 octobre, 6 novembre, 18 décembre 2026, 15 janvier, 12 février, 12 mars, 9 avril, 7 mai, 4 juin 2027
Places restantes : 2
En visioconférence - En direct - Reconnues comme activités de développement professionnel
Mardis AM, rencontres de 3h | 130$ par rencontre
Fréquence et dates à déterminer avec la superviseure à l'amorce du groupe.
Places restantes : 3
L’infidélité est l’un des défis les plus importants qu’un couple peut avoir à soulever. Les émotions associées à un tel évènement ont des impacts traumatisants pour des années à venir. Cette formation vous aidera à explorer en profondeur les dynamiques que même les thérapeutes préféreraient éviter en thérapie. Ses objectifs sont :
Cette formation a pour objectif d’approfondir les connaissances des professionnel.les aux réalités violences sexuelles vécus par les hommes.
Objectifs spécifiques :
Cette formation s’intéresse à la clinique de l’inceste, la dynamique des familles incestueuses et la transmission intergénérationnelle du trauma. Elle offre des pistes d’intervention et des réflexions sur le travail avec les victimes d’inceste et le travail de mentalisation autour de discussions de vignettes cliniques.
Les personnes en situation de handicap sont fréquemment confrontées, dans les contextes de soin et d'intervention, à des représentations qui désexualisent leur expérience, présupposent des limites à leur autonomie ou invisibilisent leur vie affective et sexuelle. Ces dynamiques, regroupées sous le concept de capacitisme, opèrent souvent de façon implicite, y compris dans la pratique de professionnel·le·s bien intentionné·e·s.
Cette formation propose un espace de réflexion et de transformation des pratiques. En s'appuyant sur les disability studies, la théorie crip et la sexologie féministe, elle outille les participant·e·s pour reconnaître et déconstruire les réflexes capacitistes dans leur pratique, et pour construire une posture d'intervention plus juste et plus accessible.